労働 日割り計算で、私が賃金計算期間の所定労働日数（要出勤日数）で計算する方法をお勧めしている理由 賃金計算の中で、中途入社、途中退社、傷病手当を請求する場面等でいわゆる「日割り計算」をしなくてはならない場面が出てきます。日割り計算の方法にはいくつかあるのですが、私はその中で「賃金計算期間の所定労働日数（要出勤日数）」で... 2023.08.29 労働
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