労働 懲戒解雇と失業給付について、行政の解釈等を参考にして整理して見ました
中小企業を主な顧客としている私にとって、助成金や失業保険の給付からみて、解雇や退職勧奨あるいは雇い止め等の問題を避けて通ることはできません。一方、解雇と似て非なるものとして、懲戒解雇というものがありますが、今回は、雇用保険...
労働 労働 最低賃金のチエック方法について解説します
宮崎県の場合は、２０２１年１０月６日からですが、毎年１０月１日ころに各都道府県の最低賃金が変更になります。そこで、今回はそのチエック方法について解説することにします。ちなみに、宮崎県の場合は、７９３円から８２１円と２８円アップしま...
労働 1か月の平均所定労働時間の算出方法 その２
前回は、原則的な1か月の平均所定労働時間の算出方法について解説いたしましたが、今回は１ヶ月変形労働時間制と一年間変形労働時間の場合の算出方法について解説します。
１か月変形労働時間制の...
労働 1か月の平均所定労働時間の算出方法について解説します
最低賃金や時間外手当を計算するときに、よく出てくるものに「1か月の平均所定労働時間」というのがあります。今回は、この1か月の平均所定労働時間の算出方法について解説いたします。
1か月の...
労働 年次有給休暇における労働日と通常賃金の考え方について、整理しましたので紹介します
病院や介護事業所など夜勤が伴う人についての年次有給休暇について時々、何日、年次有給休暇を与えれば良いかということと同時にそれに対応する賃金はいくら払えば良いかという質問を時々受けます。そこで、時々誤解があると思われる労働日...